Členy EU jsme se staly v roce 2004.
Volně pracovat v Německu či Rakousku, bez pracovního povolení,
jsme však mohli až o sedm let později tedy od května 2011 .
Do teď ale není třeba dořešen zákon o boji proti mzdovému a sociálnímu dumpingu, který trestá nedodržování povinné výše minimální mzdy vysokými pokutami.
Krom klasického výkladu, který tak například brání české stavební firmě vyjet stavět do Raichu se svými zaměstnanci, bez toho aby tam brali onu "minimální mzdu pro zedníky". Tedy mzdové náklady se jim tolik zvýší , že to ztrácí finanční výhody a důvod to dělat.
Ono se to ale týká třeba i učitelů na školním zájezdě , kde v tom okamžiku vykonávají "práci " pedagoga" ale nemají místní minimální pedagogickou mzdu a jejich zaměstnavateli i jim hrozí vysoké pokuty.
Pokud vysokoškolský profesor vyjede na mezinárodní kongres, tak je na tom stejně . Jede tam služebně v rámci pracovního vztahu a tudíž vykonává své povolání na území např. Rakouska bez toho aby pobíral minimální Rakouskou mzdu pro vysokoškolského pedagoga......
A Český průmysl ? Von tu ještě nějaký je ?
Vše co mělo nějakou hodnotu nebo potenciál se buď prodalo nebo zrušilo a vytunelovalo.
Dnes už jsme reálně jen koloniální montovna pro "západní" firmy.
Jestli potřebujete uplatnit svou schopnost přežít, pravděpodobně jste předtím něco zvorali.